• ein faires Gehalt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 30 Tage Jahresurlaub
• bis zu 10 Tage Sonderurlaub pro Jahr als Ausgleich für die Schichtarbeit
• Jahressonderzahlungen gemäß des Tarifvertrages
• Zulagen zur Arbeit in Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Unterstützung von unserer Employee Happiness Managerin (z. B. bei der Wohnungs- oder Schulplatzsuche)
• Möglichkeit der Betreuung deines Kindes in unserer Betriebs-KiTa
• Lebensarbeitszeitkonto und somit die Möglichkeit eines Sabbaticals
• weitere Benefits wie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Gleichstellungsreferat, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

• Du hast die Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) abgeschlossen
• Du findest eine große Klinik und die bereichsübergreifende medizinische Zusammenarbeit spannend
• Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen gerne ein, damit wir gemeinsam immer besser werden können
• Du schätzt den Kontakt zu deinen Patienten und betreust sie mit Einfühlungsvermögen
• Der Servicegedanke ist dir vertraut und du reagierst gelassen, auch wenn es mal stressig wird
• Du bist bereit, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen. Wir versuchen dabei immer, die aktuelle Lebenssituation unserer Teammitglieder zu berücksichtigen

Wir nehmen im Anschluss an deine Bewerbung innerhalb von 24 Stunden Kontakt zu dir auf und besprechen deine Wünsche und Vorstellungen bezüglich deines zukünftigen Arbeitsplatzes individuell mit dir. Anschließend laden wir dich gerne zu deiner Hospitation bei uns ein! Wir freuen uns auf dich!